En ligne, en direct
Entièrement interactif, ce n'est pas un webinaire. Ateliers en sous-groupes, documents partagés et corrections en direct. Convient bien aux équipes réparties sur plusieurs sites.
Les sessions inter-entreprises enseignent la norme. Les programmes intra-entreprise enseignent la norme telle qu'elle s'applique à votre domaine d'application, à vos mesures de sécurité et aux systèmes auxquels vos équipes se connectent chaque matin. C'est cette différence qui ancre la formation.
Pourquoi l'intra-entreprise
Quand vous envoyez quatre personnes dans quatre sessions inter-entreprises différentes, vous obtenez quatre interprétations du même article et une discussion tendue à la prochaine revue de direction. Former une équipe dans une même salle, sur votre propre documentation, met fin à cela.
Nous construisons le programme autour de ce que vous cherchez réellement à obtenir : une première certification, une transition vers une nouvelle édition, un programme d'audit interne qui doit démarrer au trimestre prochain, ou des collaborateurs qui continuent de cliquer sur ce qu'il ne faut pas.
Personnalisé, vraiment
« Personnalisé » signifie trop souvent votre logo sur la diapositive de titre. Voici ce que nous reconstruisons vraiment pour un programme intra-entreprise.
Les ateliers s'appuient sur votre documentation, expurgée si nécessaire, afin que les participants s'exercent sur le système qu'ils devront réellement auditer.
Le temps est réaffecté là où se trouvent vos écarts. Si le traitement du risque est votre point faible, le traitement du risque reçoit la demi-journée supplémentaire.
Auditeurs, ingénieurs, RH et direction n'attendent pas la même chose de la même norme. Nous scindons le groupe lorsque c'est utile.
Banque et assurance, santé, services informatiques, industrie : la couche réglementaire et les exemples changent avec votre secteur.
Cinq jours consécutifs, cinq demi-journées, le week-end, ou réparti entre équipes et fuseaux horaires. Vos opérations ne s'arrêtent pas pour la formation.
D'un simple contrôle de connaissances à une évaluation complète par mises en situation avec retour individuel, selon ce que vous devez pouvoir prouver.
Modalités
Entièrement interactif, ce n'est pas un webinaire. Ateliers en sous-groupes, documents partagés et corrections en direct. Convient bien aux équipes réparties sur plusieurs sites.
Nous venons chez vous, partout en Inde. Idéal pour la formation aux techniques d'audit, où savoir lire une salle et gérer les objections représente la moitié du métier.
La théorie en ligne sur de courtes sessions, puis un ou deux jours d'atelier intensif en présentiel. Perturbation minimale, mémorisation maximale.
Couverture
Si votre besoin ne figure pas dans cette liste, demandez-nous. Entre nos formateurs et nos évaluateurs, nous couvrons bien plus de terrain qu'une page de catalogue ne peut en contenir.
Déroulement
Trente minutes sur votre besoin, les participants et l'urgence du moment. Nous vous dirons si une session inter-entreprises vous servirait mieux.
Programme, durée, modalité, approche d'évaluation et prix ferme. Aucune surprise au participant plus tard.
Nous prenons votre documentation sous accord de confidentialité et reconstruisons les ateliers autour d'elle. C'est l'étape que la plupart des prestataires sautent.
Le programme se déroule à votre rythme, dans vos locaux ou en ligne, dans des groupes dimensionnés pour que chacun participe.
Registres de présence, résultats d'évaluation et certificats, plus un debriefing sur les difficultés rencontrées par le groupe, ce qui est en général le plus utile de tout.
Questions
Il n'y a pas de minimum strict, mais en dessous de huit participants environ, une session inter-entreprises est généralement plus avantageuse pour vous. Au-delà, l'intra-entreprise revient normalement moins cher par personne. Nous ferons ce calcul honnêtement lors de l'appel de cadrage.
Oui, toujours, et avant tout partage. Les supports construits pour vous ne servent qu'à votre programme, et la documentation d'un client n'apparaît jamais dans le cours d'une autre organisation.
Nous le pouvons, à une condition : lorsque nous avons formé ou conseillé sur un domaine d'application, nous gardons nos travaux d'assurance indépendants de celui-ci et nous le disons clairement. L'indépendance est la seule chose qui rende une évaluation digne d'être commandée. Voir Assurance.
Oui : un certificat de présence ZULTIV, ou de réussite lorsque le programme comprend une évaluation. Notez que ZULTIV n'est pas un organisme de certification accrédité et ne délivre pas de titres tierce partie en son propre nom.
Oui. Les animations en équipes décalées et multi-régions sont courantes, généralement de courtes sessions quotidiennes sur une plage commune plutôt qu'un long bloc unique. Dites-nous où sont vos équipes et nous construirons le calendrier autour.
Discuter d'une formation intra-entreprise
Des ordres de grandeur suffisent. Nous reviendrons vers vous avec une approche, un calendrier compatible avec vos opérations et un prix ferme.
Bonjour ! Nous sommes là pour vous aider.
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